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Institucional
PRIO utiliza inteligência artificial no RH e economiza mais de 70 horas por setor
A PRIO está utilizando o Microsoft Copilot há cerca de um ano para otimizar a descrição de cargos e o mapeamento de competências no seu setor de Recursos Humanos. Com a implementação da tecnologia, a empresa está economizando mais de 70 horas por área e gerando resultados mais precisos que os de serviços contratados anteriormente.
O processo atual consiste em duas horas de planejamento para construir o prompt e duas horas com o gestor de cada área (uma para entrevista e outra para revisão), a fim de detalhar as atribuições das tarefas. A entrevista é gravada e transcrita pela IA, que, em um minuto, gera um mapeamento completo de competências e descrição de cargos. A IA aprende, por meio de modelagem conceitual, o que é uma competência e a aplica nos níveis organizacionais da PRIO, definindo comportamentos esperados de cada profissional. Anteriormente, esse processo levava cerca de 50 horas de consultoria e 26 horas de cada gestor.
“Na PRIO, buscamos soluções focadas na eficiência operacional e na otimização de custos de maneira segura, escalável e sustentável. Na TI, nosso objetivo é oferecer as melhores ferramentas, entendendo as necessidades de cada área para criar soluções práticas e eficientes. Este é um exemplo claro disso”, afirma Wescley Fernandes, gerente de TI da PRIO.
Marcelo Ludwig, especialista de RH e idealizador da solução, acrescenta: “O desenvolvimento desta iniciativa levou cerca de uma semana, entre o aprendizado da plataforma e os testes dos comandos. Já aplicamos em mais de 15 carreiras, dentro de suas respectivas áreas, com 99% de assertividade e seguimos expandindo para atender todos os setores”.